PricewaterhouseCoopers Legal CIS B.V., Партнер

Тема:   Тенденции правового регулирования рынка найма персонала.

• Что волнует современный бизнес как работодателя.
• Новый Трудовой кодекс. Что можно ожидать?
• Гражданско-правовой и трудовой договор, где граница для рекрутера?
• Рынок услуг и проблемы защиты информации в трудовых отношениях.
• А также другие актуальные для рекрутеров вопросы.

Анна окончила Московский Государственный Университет им. М. В. Ломоносова (2001).

Работает в команде Андрея Гольцблата с 2003 года. В настоящий момент является Партнером компании Goltsblat BLP и руководит практикой Трудового права, которую The European Legal 500, PLC Which Lawyer?, Chambers & Partners на протяжении нескольких лет рекомендует как одну из сильнейших в России.

Анна специализируется в области трудового, миграционного, корпоративного, а также административного права имеет обширный опыт сопровождения M&A сделок в части вопросов, связанных с персоналом, реструктуризации компаний, опыт консультирования крупных российских и транснациональных компаний, ведущих бизнес в России, по всем вопросам трудового права, в том числе найма и увольнения персонала, различным режимам и условиям труда, программам стимулирования работников, включая пенсионные планы, планы участия в прибыли и в акционерном капитале компаний, охраны труда, социального партнерства, миграционного законодательства, аутсорсинга персонала, защиты персональных данных работников и многим другим вопросам, связанным с привлечением персонала.

При непосредственном участии Анны-Стефании Чепик успешно реализован ряд проектов по правовому аудиту компаний, осуществляющих производственную деятельность, в том числе по сделкам по слиянию и поглощению; реализованы многочисленные M&A  проекты в части трудового права, проекты, связанные с реструктуризацией бизнеса. Кроме того, Анна внесла большой вклад в разработку рекомендаций для российских и иностранных компаний по общим проблемам применения трудового законодательства, вопросам оплаты труда и предоставления социального пакета, социальных гарантий, увольнения, защиты персональных данных и конфиденциальной информации работников, соблюдения требований по охране труда и здоровья работников и т.д. Помимо этого, Анна имеет опыт консультирования компаний по вопросу заключения коллективных договоров и взаимодействию с профсоюзами.

Анна-Стефания Чепик участвовала в урегулировании ряда трудовых конфликтов и имеет опыт досудебного разрешения споров (связанных, например, с неправомерным увольнением, дисциплинарными взысканиями, компенсациями и т.д.); выступает медиатором в разрешении конфликтов между компаниями и их главными исполнительными лицами, главами представительств и прочими руководителями высшего звена.

Анна является постоянным спикером на российских и международных конференциях, посвященных различным вопросам применения российского трудового законодательства, автор многочисленных статей и публикаций и  благодаря своему опыту работы пользуется большим авторитетом. Анна - активный член Американской торговой палаты и Ассоциации европейского бизнеса.

The European Legal 500, PLC Which Lawyer?, Chambers & Partners на протяжении нескольких лет рекомендуют возглавляемую Анной-Стефанией Чепик практику по трудовому праву как одну из сильнейших в России. Анна-Стефания также упоминается в качестве рекомендуемого эксперта в The European Legal 500, 2007-2011, Chambers and Partners, 2007-2011, PLC Which Lawyer?, 2011.