Презентация

Национальной Конфедерации  "Развитие человеческого капитала"

Пост-релиз

В конце мая профессионалам кадровой индустрии России и СМИ была презентована новая общественная организация, созданная известными компаниями, работающими на рынке HRD (Human Recourses Development) -

Некоммерческое партнерство содействия ускорению развития экономики России
"Национальная Конфедерация "Развитие человеческого капитала" (НК РЧК).

Конфедерация - это добровольный союз, который объединил профессионалов по управлению и развитию человеческого капитала России.

Цели Конфедерации:

1. Увеличения и повышения "качества" национального человеческого капитала, 
которое позволит:

• ускорить развитие экономики страны, а особенно, ее инновационной составляющей;
• совершенствовать систему прогнозирования потребности в специалистах на рынке труда;
• улучшить ситуацию на российском рынке труда;
• противостоять тенденциям к разделению страны за счет создания единой системы востребованности труда на любой части ее территории и облегчения трудовой миграции внутри страны;
• повысить уровень жизни работающих граждан России через повышение производительности труда и, соответственно, рост оплаты труда.

2. Формирования в стране цивилизованного рынка кадровых услуг и национальной кадровой индустрии.
3. Системного встраивания рынка труда нашей страны в мировой рынок с целью отстаивания национальных интересов России и её граждан.
4. Экспертной и организационной поддержке права на ДОСТОЙНЫЙ труд граждан России.
5. Содействие выстраиванию процессов международной миграции в интересах России и её граждан.

Задачами Конфедерации являются защита интересов членов Конфедерации в органах власти и ускорение темпов развития членов Конфедерации. 

Инициаторы создания и учредители Конфедерации:

• Кадровый холдинг АНКОР
• Группа компаний HeadHunter
• SHL Russia
• Информационно-аналитический центр Кадровый Дозор

Новое объединение презентовали:
Оськин Валерий, Председатель Правления НК РЧК, Старший партнер центра Кадровый ДОЗОР 
Вировец Юрий, член Правления НК РЧК, Президент Группы компаний HeadHunter
Ольга Мананникова, Директор по маркетингу Группы компаний HeadHunter
Игнатьев Павел, член Правления НК РЧК, Председатель Совета Директоров кадрового холдинга АНКОР
Хватинина Татьяна, член Правления НК РЧК, Генеральный директор SHL Russia
Вахнюк Ирина, Генеральный директор НК РЧК, директор центра Кадровый ДОЗОР
Соколова Людмила, Член Оргкомитета НК РЧК, Директор по персоналу KNAUF СНГ 
Денисова Ирина, Член Оргкомитета НК РЧК, Профессор Российской школы экономики
Краснослободцева Вера, Член Оргкомитета НК РЧК, Заместитель генерального директора Института профессионального кадровика.

В планах учредителей Конфедерация, создать новый значимый элемент гражданского общества России, который станет:

• Коллективным общественным партнером государственных органов по развитию российского рынка труда.
• Независимым экспертом и профессиональным оппонентом при принятии государственными органами решений, влияющих на национальный рынок труда.
• Инициатором и экспертом законопроектов по повышению эффективности российского рынка труда.
• Профессиональным сообществом, внедряющим новые кадровые технологии, способствующие развитию человеческого капитала инновационной экономики.
• Партнером профсоюзов по защите прав трудящихся.
• Партнером политических и других общественных движений в развитии национального человеческого капитала.
• Партнером госкорпораций по повышению эффективности использования трудовых ресурсов.
• Общественным контролером российского рынка труда.
• Общественным консультантом работодателей по повышению эффективности использования трудовых ресурсов компаний.
• Общественным консультантом для системы высшего и профессионального образования по прогнозированию потребностей экономики в специалистах.
• Независимым исследователем процессов, происходящих на рынке труда.
• Коллективным медийным экспертом по вопросам рынка труда, человеческих ресурсов и карьерного развития граждан России. 

Членами Конфедерации смогут стать компании (юридические лица) и специалисты (физические лица), профессионально занимающиеся HRD (Human Recourses Development). Например, управлением персоналом, внедрением новых для России кадровых технологий, повышением квалификации и переквалификацией специалистов, решением правовых вопросов на рынке труда, подбором персонала, исследованиями и прогнозированием рынка труда, трудовой миграцией и т.д. 
Также, членами Конфедерации могут стать молодые специалисты и студенты - будущие управленцы в области HRD.

Управление Конфедерацией будет осуществляться дирекцией и Правлением, состоящим из авторитетных представителей рынка, избранных общим собранием членов Конфедерации. 

В составе Конфедерации уже сформированы шесть профессиональных Федераций:
1. Федерация Профессионалов по управлению персоналом.
2. Федерация Юристов по трудовому праву. 
3. Федерация Рекрутмента.
4. Федерация Интернет-рекрутмента.
5. Федерация Оценки и развития персонала.
6. Федерация Исследований и аналитики. 
Создается Научный Совет рынка труда.

После презентации в Правление Конфедерации поступили предложения по созданию новых Федераций. 
Ряд компаний и профессионалов заявили о желании вступить в новое объединение.

"Национальная Конфедерация
"Развитие человеческого капитала" - 
новое сообщество HRD-экспертов России.