Логинова Юлия, ТРИОЛИТ Executive Search, Москва, Старший партнер

Хотелось бы поблагодарить "Кадровый Дозор" за прекрасную организацию и  высокий уровень выступавших. Сейчас, когда мнения о текущей ситуации на  рынке труда бывают подчас прямо противоположными, каждому руководителю кадровой компании и HR директору важно иметь возможность составить собственную объективную оценку происходящего. На прошедшей Конференции нам удалось это сделать. Было очень ценно получить взгляд профессионалов из всех сегментов рынка труда - директоров по персоналу, директоров кадровых агентств, ученых, анализирующих рынок труда и интернет-провайдеров, владеющих самыми актуальными данными. Спасибо за интересную и полезную информацию и содержательные дискуссии.

Екатерина Елендо, КАРЬЕРА, Калуга

За год кризиса самым дефицитным стал дефицит профессионального общения, так как посещать подобные мероприятия, когда собираются коллеги для обсуждения профессиональных вопросов, было весьма затруднительно. Поэтому, участия в этой конференции с нетерпением ждали. Большое спасибо всем спикерам мероприятия - их информация была "горячей", полезной и что, очень приятно, носила прикладной характер. Важно было услышать позицию наших клиентов - работодателей. А от коллег отрадно было узнать, что у нас общие проблемы и идентичная ситуация на рынке труда. Особенно запомнились два ярких доклада Центра трудовых исследований (Ростислав Капелюшников) и сайта Head Hunter (Юрий Вировец), которые дали объективную оценку модели рынка труда и позволили делать прогнозы о дальнейшем развитии ситуации. Интересным был доклад Светланы Кутуковой по организации работы внутренних рекрутеров и оценке их деятельности (цифры по эффективности работы рекрутеров впечатлили - они так хороши, что даже не верится, что такое возможно). От конференции получили позитив и новые идеи для развития своего бизнеса.

Хотелось бы большее количество участников, тогда диалоги были бы живее. К сожалению, мало было участников из регионов, очевидно там труднее идет адаптация к новым условиям.

Вероника Маркова, Объединение "Элита", Нижний Тагил

Была участником весенних HR - диалогов 2010. Замечательное и очень полезное мероприятие,
постараюсь стать постоянным участником. 

Денис Никулин, ПрофиСтафф, Москва

Конференция в целом понравилась, хотя в некоторых докладах сохранилась значительная доля самопиара. Наиболее информативный доклад Ростислава Капелюшникова. 

Марина Лукьянцева, Morgan Hunt, Москва

На HR-диалогах, организованных Кадровым Дозором, побывала уже во второй раз. Приглашены интересные спикеры, которых всегда приятно послушать. Хотелось бы видеть больше специалистов по управлению персоналом из компаний разных отраслей среди участников.

Наталия Головашкина, «Афиша», Москва

Приятно порадовал зал, выбранный для проведения конференции. Из докладчиков больше всего запомнился Ростислав Капелюшников - яркий и интересный лектор. Однако хочу заметить, что существующее в России миграционное законодательство совсем не укладывается в его теоретическую модель, согласно которой он прогнозирует в среднесрочной перспективе серьезный рост числа работников-мигрантов.

Ирина Золоторевская, ГК "ГУД-ФУД", Москва

Хочу отметить интересную форму подачи материала - в формате Flash-конференции, деловую и очень комфортную обстановку на мероприятии, отдельное спасибо за это ведущему - Валерию Оськину.
Заданная тема "Внутренний или внешний  рекрутмент" вызвала много споров и дискуссий среди директоров по персоналу и директоров кадровых агентств, интересно было услышать агентский взгляд на ситуацию на рынке труда.
Ярко и интересно выступил докладчик Капелюшников Р.И., зам. директора Центра трудовых исследований, о состоянии российского рынка труда, общих итогах кризиса и долгосрочных трендах.
Повышается уровень неопределенности, что вызывает ощущение нестабильности,  рынок "оживает" и мы должны быть готовы менять модели постановки проблем и их решений: от парадигмы предвидения - к парадигме ГОТОВНОСТИ! Всем коллегам желаю больших достижений и красивых ПОБЕД!